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MOBILISIERUNG

Menschen inspirieren, den Nutzen von smarten Werkzeugen für ihren beruflichen Alltag zu entdecken:

Arbeitsfreude und Engagement durch neue Leichtigkeit in der Zusammenarbeit

Weg bereiten

Impulse: Menschen sensibilisieren, inspirieren, begeistern! – Neugierde wecken – Information der Betroffenen (passgenaue Ansprache unterschiedlicher Gruppen), Andocken an Erfahrungen und Bedürfnissen

Change Framework: Konstruktiven Rahmen für das Veränderungsmanagement etablieren – Transparente Kanäle für einen fruchtbaren Dialog eröffnen, Change Agents und Multiplikator/innen identifizieren und aktivieren

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Umsetzen

Begleitung: „Empowerment“ – Individuum & Organisation stärken – Fokus: Den Nutzen erkennen, ausprobieren, umsetzen – Unterstützung der Integration in alltägliche Abläufe

Kompetenzentwicklung: „Enablement“ – vom Wissen zum Wollen zum Können – Fokus: Bildung von Medienkompetenz für den beruflichen Alltag, dh. die Werkzeuge sicher beherrschen und die neue Arbeitsweise „adoptieren“, Aufbau von Kompetenznetzwerken in der Organisation

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